張建國
人瑞人才執行董事、主席兼行政總裁
擁有20年人力資源管理經驗,曾擔任華為人力資源副總裁、中華英才網CEO、北京華夏基石企業管理咨詢公司總經理
獲選為“2018中國人力資源服務業年度十大人物”之一,第二屆中國人力資源管理大獎「十佳人物」,2015年度廣東服務外包杰出貢獻人物及2015-2016 年度中國服務外包創新人物
已出版多部著作,包括《薪酬體系設計》、《績效體系設計》、《職業化進程設計》及《靈活用工-人才為我所有到為我所用》等
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅,也是眾多新經濟領軍企業的戰略合作伙伴。旗下業務包括中國最大的靈活用工服務,O2O招聘平臺,及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數字化及新科技革新傳統人力資源業務流程,其一體化生態系統服務全國客戶,可更快速高效及大規模地解決現時中國用工難題。
除了受益于中國持續擴大的人才缺口及廣闊的行業增長空間外,人瑞策略性地與新經濟領軍企業客戶結成緊密合作伙伴,在他們發展的早期已共同成長擴張,其中包括字節跳動,騰訊,網易,小紅書,去哪兒等新經濟公司。公司同時以其優質服務吸引了各行業領頭羊。
人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構,業務覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗外包員工。
創始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經理、中華英才網CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業化進程設計》等。
開創人力資源服務新時代!
以客戶為中心,以奮斗者為本,長期堅持艱苦奮斗、自我批判!
成為中國造世界級的人力資源服務企業
擁有20年人力資源管理經驗,曾擔任華為人力資源副總裁、中華英才網CEO、北京華夏基石企業管理咨詢公司總經理
獲選為“2018中國人力資源服務業年度十大人物”之一,第二屆中國人力資源管理大獎「十佳人物」,2015年度廣東服務外包杰出貢獻人物及2015-2016 年度中國服務外包創新人物
已出版多部著作,包括《薪酬體系設計》、《績效體系設計》、《職業化進程設計》及《靈活用工-人才為我所有到為我所用》等
2004年-2011年 中華英才網
曾任中華英才網校園部總經理、西安分公司總經理、蘇州分公司總經理、上海分公司總經理和公司的全國銷售管理部高級總經理。組建和培養了大批的中華英才網電話營銷人員隊伍。
2000年-2004年 大唐電信各分公司人力資源部
曾任大唐電信無線分公司人力資源部經理和大唐電信人力資源經理。
1997年-2000年 西安石油大學管理學碩士
曾任職中華英才網成都分公司總經理,負責成都、西安、重慶、長沙和武漢的大客戶銷售團隊。
2010年,共同創立人瑞人才。
擁有豐富的人力資源行業銷售和管理經驗。
公司在成都成立
推出靈活用工服務及一站式人力資源解決方案
自主研發人才招聘系統
◆ 推出自建的O2O招聘平臺(香聘),并獲評為上海名牌
◆ 實現集中瑞云管理系統、瑞聘系統、瑞家園平臺
及合同管理一體化人力資源系統
◆ 業務擴展到中國逾150個城市
◆ 推出業務流程外包(BPO)服務
◆ 上海人瑞獲得高新技術企業認證
◆ 上海人瑞獲得上海軟件行業協會頒發軟件企業及軟件產品認證
◆ 榮獲中國人力資源開發研究會頒發的“杰出綜合服務供應商”獎
◆ 靈活用工人數和收入均排中國第一
◆ 出版《靈活用工—人才為我所有到為我所用》,這是國內第一本系統闡述
靈活用工發展及服務規范的專著
◆ 12月13日人瑞人才在港交所正式掛牌上市
(股份代號:6919.HK)
◆ 出版《經營者思維——贏在戰略人力資源管理》
1、負責B端企業大客戶的開發,完成公司人力資源解決方案(RPO服務、IT外包、BPO、人力資源外包、企業培訓、高端獵頭、企業管理咨詢等)的銷售工作,達成銷售指標;?
2、開發新客戶資源,進行商務談判;?
3、負責客戶關系維護,挖掘原有客戶及潛在客戶的業務需求,進行深度開發;
4、項目制銷售,負責每個服務節點問題的協助解決,保證服務價值的實現和客戶滿意度;
5、與客戶相關部門保持良好溝通,把控項目整體進度,完成公司年度銷售目標,控制應收款額度,確保銷售款項回籠。?
1、本科及以上學歷,形象氣質佳,執著,拼搏,有狼性,目標感強;
2、三年以上成功的銷售工作經驗,有可證明的成功案例和經驗;?
3、有較強的學習能力,邏輯清晰,語言表達流暢;?
4、有感染力,具備協調資源能力,能獨立解決問題。
面議
北京市海淀區西三環北路87號國際財經中心B座5層
1、負責B端企業大客戶的開發,完成公司人力資源解決方案(RPO服務、IT外包、BPO、人力資源外包、企業培訓、高端獵頭、企業管理咨詢等)的銷售工作,達成銷售指標;
2、開發新客戶資源,進行商務談判;?
3、負責客戶關系維護,挖掘原有客戶及潛在客戶的業務需求,進行深度開發;
4、項目制銷售,負責每個服務節點問題的協助解決,保證服務價值的實現和客戶滿意度;
5、與客戶相關部門保持良好溝通,把控項目整體進度,完成公司年度銷售目標,控制應收款額度,確保銷售款項回籠。
1、本科及以上學歷,形象氣質佳,執著,拼搏,有狼性,目標感強;
2、三年以上成功的銷售工作經驗,有可證明的成功案例和經驗;?
3、有較強的學習能力,邏輯清晰,語言表達流暢;?
4、有感染力,具備協調資源能力,能獨立解決問題。
10-25k
天津市和平區南馬路創新大廈B座2層
1、負責招聘數據收集,合理優化數據;
2、負責求職者邀約,拓寬邀約渠道。
1、統招大專及以上學歷;
2、主動、積極、溝通表達思維邏輯能力強;
3、吃苦耐勞,聰明靈活。
面議
北京市海淀區西三環北路87號國際財經中心B座5層
1、全面負責招聘項目的具體推進、執行,完成業務指標;
2、建立人才搜尋渠道,了解人才的動態信息;
3、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;
5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;
6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。
1、統招大專以上學歷,1年以上RPO、獵頭經驗;
2、交付能力強,具備優秀的人選甄選技巧;
3、優秀的溝通表達能力,同時有敏銳的洞察力和判斷力,工作細致,有團結合作精神;
4、學習能力和獨立性強,能承受較大的工作壓力。
面議
北京市海淀區西三環北路87號國際財經中心B座5層
1、統籌外包員工的人力資源六大模塊的全面管理,偏重員工關系及員工風險及爭議處理,包括員工招聘、培訓、薪酬績效、社保公積金、勞動關系、員工關懷、團隊建設等;
2、與員工建立良好的工作關系,控制流失率,提升員工績效;與客戶提供專業服務能力,維護客情關系、保持和提升客戶滿意度;
3、負責客戶、員工投訴、退工及其他突發事件的應對處理;?
4、進行執行過程中各項問題的梳理與解決,保持各端口有效溝通并及時上報處理進度,按公司相關流程提交相關報告及報表。
1、性別不限,大專及以上學歷;
2、三年以上人力資源從業經驗,一年以上人力資源團隊管理經驗,熟悉六大模塊操作,有三方派遣、外包行業經驗優先考慮;
3、熟練使用OFFICE辦公軟件,尤其是對WORD\EXCEL\PPT的使用;
4、良好的服務意識,較強的執行力與統籌能力,能獨當一面。具備較強的人際溝通能力與團隊合作精神。
1、五險一金,享受國家規定的婚假、產假、年休假、法定假、帶薪病假等有薪假期,超長15天春節假;
2、健全資格認證人才培養體系,老板NICE,團隊融洽,發展空間廣,潛力無限大。
依據具體的能力定級定薪,優秀者可另議
北京市海淀區西三環北路87號國際財經中心B座5層
1、負責人力資源服務外包項目管理,重點負責培訓、員工關系、員工關懷,流失率管控等模塊;
2、執行人力資源管理各項實務(包括但不限于入離調轉手續)的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他部門工作;
3、負責員工檔案的建立、更新和保管;
4、負責員工福利以及員工活動的策劃及舉辦;
5、積極了解和利用最新的政策法規,優化人力資源制度和流程,規避法律風險;
6、負責整個項目的對接和運營。
1、大專及以上學歷,人力資源、勞動與社會保障相關專業畢業優先;
2、至少1年HR工作經驗,有過員工關系、企業文化工作經驗者優先;
3、熟悉相關勞動法律法規,了解人力資源管理知識者優先;
4、具備較強的邏輯思維能力、判斷力、執行力;
5、具有親和力,吃苦耐勞,勇于接受挑戰,具備很好的團隊協作精神和能力。
面議
北京市海淀區西三環北路87號國際財經中心B座5層
上海(1人)
1、根據集團公司中、長期市場戰略規劃,負責市場相關工作的具體策劃及實施執行;
2、根據集團年度經營計劃進行團隊指標的管理和分解;
3、負責公司在人力資源行業的線下企業開拓,特別是企業開發策略的制定、監督、執行,提升公司在行業的知名度,帶領團隊完成銷售業績指標;
4、搜集分析同行業動態與趨勢,外包新業務模式的發展,定期進行市場預測及市場報告,為公司業務發展和決策提供合理建議;
5、有較強的邏輯思維推理能力、溝通協調能力及較強的團隊合作意識。
1、市場營銷、金融、經濟、法學等相關專業大專及以上學歷;
2、8年以上銷售經驗,3年以上的團隊管理經驗;
3、具備較強的商業敏銳度和客戶規劃能力;
4、優秀的組織協調、團隊管理能力;
5、能承擔一定的壓力,責任心強,工作敬業,有很強的開拓精神。
上海(2人)、杭州(2人)
1、負責B端企業大客戶的開發,完成公司人力資源解決方案(RPO服務、IT外包、BPO、人力資源外包、企業培訓等)的銷售工作,達成銷售指標;
2、建立和完善營銷渠道,進行商務談判,維護好公司與客戶的關系;
3、負責客戶關系維護,挖掘原有客戶及潛在客戶的業務需求,進行深度開發;
4、與客戶及公司相關部門保持良好溝通,完成年度銷售目標,控制應收款額度,確保銷售款項回籠。
1、大專及以上學歷,形象氣質佳;
2、兩年以上大客戶銷售經驗,有可證明的成功案例和經驗;
3、有較強的學習能力,邏輯清晰,語言表達流暢;
4、有協調資源能力,獨立解決問題能力。
上海(1人)、杭州(1人)
1、為客戶方項目提供綜合人力資源管理服務(包含員工關系、績效管理及改善、培訓及員工活動策劃及組織、風險預防及處理等);
2、執行人力資源管理各項實務(包括但不限于入離調轉手續)的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他部門工作;
3、了解客戶業務需求,關注及發展員工團隊問題,深入業務結合人力資源專業度提出針對性措施,優化改善;
4、組建日常員工溝通機制(業務面談、TL溝通會等)并形成有效反饋機制;
5、負責員工福利以及員工活動的策劃及舉辦;
6、積極了解和利用最新的政策法規,優化人力資源制度和流程,規避法律風險;
7、項目月度服務的總結匯報與溝通反饋。
1、全日制大專以上學歷,3年以上的人力資源工作經驗;
2、擅長人力資源某一或多個模塊,熟悉員工關系模塊,有獨立管理項目的能力及良好的溝通能力, 熟悉相關勞動人事法規;
3、擁有較強的抗壓能力和服務意識及溝通協調力、親和力;
4、具備互聯網型和業務性導向思維。
上海(2人)
1、充分理解客戶的招聘需求,制定合適的執行方案,開發有效的招聘渠道,確保最終完成招聘任務;
2、有效協調項目執行過程中相關組織和人員之間的關系,使項目參與人員和組織能夠相互配合,促成項目順利完成;
3、對項目執行過程和結果進行總結和分析,為項目執行;
4、用豐富團隊管理方法和經驗,指導團隊高效運作達成目標,幫助員工成長和人員梯隊建設。
1、大專及以上學歷,3年以上專職招聘經驗;
2、具備優秀的溝通表達能力項目統籌能力,具有目標導向和團隊意識;
3、邏輯清晰,善于總結和分析;
4、有人力資源管理經驗或有招聘管理經驗者優先;
5、吃苦耐勞,能夠接受比不定期出差;
6、27-32歲左右。
成都
1、根據客戶的需求,制定人才招聘、人才跟進和儲備計劃,完成招聘目標,保證客戶的人才招聘需要;
2、熟悉IT互聯網、金融、互聯網教育等行業,能夠準確定位人群;
3、負責簡歷篩選、簡歷推薦、面試邀約、制作推薦報告、薪資談判等;
4、深度了解客戶方業務部門需求,精準提煉崗位任職資格和要求,并在人才甄選階段,運用正確甄選方法作出錄用決策;
5、與客戶,求職者多維度溝通,及時解決招聘中的問題,及時有效招聘合適的人員,高效交付。
1、大專及以上學歷,3年以上工作經驗,2年以上的獵頭經驗,有強烈的目標感;
2、具備豐富的招聘經驗及技巧,熟悉企業招聘流程;
3、掌握較好的面試技巧,有效預防面試環節的潛在風險,并做好人選的面試輔導;
4、性格開朗,抗壓力強,親和力強,溝通能力佳,工作責任心和工作執行力強;
5、有過IT技術類和互聯網相關職位招聘經驗優先;
6、積極熱情,邏輯思維清晰,自驅力強,強烈的目標感,邏輯思維清晰;
7、頻繁跳槽不考慮。
成都、西安
1、負責B端企業大客戶的開發,完成公司人力資源解決方案(人才外包、業務外包、專業招聘、企業內訓等)的銷售工作,達成銷售指標;
2、開發新客戶資源,進行商務談判;?
3、負責客戶關系維護,挖掘原有客戶及潛在客戶的業務需求,進行深度開發;?
4、項目制銷售,負責每個服務節點問題的協助解決,保證服務價值的實現和客戶滿意度;?
5、與客戶相關部門保持良好溝通,把控項目整體進度,完成公司年度銷售目標,控制應收款額度,確保銷售款項回籠。?
1、本科及以上學歷,形象氣質佳,執著,拼搏,有狼性,目標感強;?
2、三年以上成功的銷售工作經驗,有可證明的成功案例和經驗;?
3、有較強的學習能力,邏輯清晰,語言表達流暢;?
4、有感染力,具備協調資源能力,能獨立解決問題。
成都、西安
1、負責人力資源服務外包項目管理,重點負責培訓、員工關系、員工關懷,流失率管控等模塊;
2、執行人力資源管理各項實務(包括但不限于入離調轉手續)的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他部門工作;
3、負責員工檔案的建立、更新和保管;
4、負責員工福利以及員工活動的策劃及舉辦;
5、積極了解和利用最新的政策法規,優化人力資源制度和流程,規避法律風險;
6、負責整個項目的對接和運營。
1、全日制大專及以上學歷,有兩年以上相關人力資源相關工作經驗;
2、擅長人力資源某個或多個模塊,有比較豐富的實踐經驗,熟悉相關勞動人事法規;
3、頭腦靈活,具備較強的抗壓能力、服務意識和溝通協調能力;
4、具有親和力,吃苦耐勞,勇于接受挑戰,具備很好的團隊協作精神和能力。
1、為客戶方項目提供綜合人力資源管理服務(包含員工關系、薪資核發、績效管理及改善、培訓及員工活動策劃及組織、社保、商保增減、風險預防及處理等);
2、了解客戶業務需求,關注及發展員工團隊問題,深入業務結合人力資源專業度提出針對性措施,優化改善;
3、組建日常員工溝通機制(業務面談、TL溝通會等)并形成有效反饋機制;
4、項目月度服務的總結匯報與溝通反饋。
1、要求有獨立管理項目的能力及良好的溝通能力;
2、擅長人力資源某一或多個模塊,熟悉相關勞動人事法規;
3、擁有較強的抗壓能力和服務意識及溝通協調力、親和力;
4、具備互聯網型和業務性導向思維。
1、一線互聯網企業的大型項目執行管理經驗;
2、專業的人力資源技能及完善的晉升空間;
3、擁有超同行的對于各行業的了解及人脈積累;
4、團隊氛圍非常nice,你的想法在這里都能實踐~
1、和銷售及客戶溝通,評估客戶方招聘項目的可執行性;?
2、項目立項后,進行項目方案的制定及人員的分配,確保招聘項目高效執行;?
3、要與客戶,求職者多維度溝通,及時解決招聘中的問題;?
4、項目執行結束要要及時的進行項目總結,并整理成相關案例文檔。
1、全日制統招本科學歷以上,3年以上工作經驗;?
2、熱愛招聘,有2年以上的招聘經驗,乙方招聘(獵頭、外包公司)經歷尤佳甲方公司傾向于人員規模150人以上,公司快速發展中;?
3、積極熱情,自驅力強,可獨立作業;?
4、邏輯思維清晰,具有超強的溝通能力;?
5、具有較強的成就欲望,能承受高壓工作,能適應短期出差。
1、一線互聯網企業的大型項目執行管理經驗;
2、專業的人力資源技能及完善的晉升空間;
3、擁有超同行的對于各行業的了解及人脈積累;
4、團隊氛圍非常nice,你的想法在這里都能實踐~
1、負責B端企業大客戶的開發,完成公司人力資源解決方案(RPO服務、IT外包、BPO、人力資源外包、企業培訓、高端獵頭、企業管理咨詢等)的銷售工作,達成銷售指標;?
2、開發新客戶資源,進行商務談判;?
3、負責客戶關系維護,挖掘原有客戶及潛在客戶的業務需求,進行深度開發;
4、項目制銷售,負責每個服務節點問題的協助解決,保證服務價值的實現和客戶滿意度;
5、與客戶相關部門保持良好溝通,把控項目整體進度,完成公司年度銷售目標,控制應收款額度,確保銷售款項回籠。
1、本科及以上學歷,形象氣質佳,執著,拼搏,有狼性,目標感強;
2、三年以上成功的銷售工作經驗,有可證明的成功案例和經驗;
3、有較強的學習能力,邏輯清晰,語言表達流暢;?
4、有感染力,具備協調資源能力,能獨立解決問題。
1、一線互聯網企業的大型項目執行管理經驗;
2、專業的人力資源技能及完善的晉升空間;
3、擁有超同行的對于各行業的了解及人脈積累;
4、團隊氛圍非常nice,你的想法在這里都能實踐~
人才外包 服務咨詢
企業招聘 服務咨詢
上海市靜安區恒豐路200號泰禾大廈7、8層
北京市海淀區西三環北路87號國際財經中心B座5層
成都市高新區天府大道中段688號大源國際中心A3棟6層
南京市秦淮區漢中路27號友誼廣場22層2206室
杭州市江干區景曇路9號百大西子國際A幢8層803室
天津市和平區南馬路11號創新大廈B座2層
武漢市武昌區曇華林路202號南國泛悅中心A棟10層1001-1005室
重慶市渝中區解放碑環球金融中心188號3203
廣州市天河區林和西路9號耀中廣場B座15層1518室
廣東省深圳市南山區桃園田廈金牛廣場A座1001-1004
佛山市禪城區祖廟路33號百花廣場27層2730號
西安市雁塔區丈八四路20號神州數碼科技園5號樓11層
營口市站前區公園路11-2號人力資源服務產業園三層
上饒市信州區工業大道206號上饒呼叫城運營中心1號樓三層
青島市市北區臺柳路179號和達中心B座3層311室
濟南市經十東路7000號漢峪金谷A6-4濟南高新國際人力資源服務產業園11層1106
常熟市高新技術產業開發區賢士路88號5幢8層803
寧波市北侖區新碶街道長白山路509號1幢1號人才大廈11層1112-1室
邱女士
Email : qiuyangchenzi@renruihr.com
王女士
Email : wangfuli@renruihr.com
投資者關系部
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